حذرت وزارة الموارد البشرية والتوطين، من التوسع غير المنضبط في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي داخل بيئات العمل دون ضوابط واضحة لحماية البيانات المؤسسية والملكية الفكرية.
وأكَّدت الوزارة في العدد الصادر مؤخراً من مجلة سوق العمل، أن التحول الرقمي يجب أن يواكبه وعي مهني ومعايير حوكمة تحمي المعلومات من التسرب أو سوء الاستخدام.
وبيّنت أن إدخال بيانات حساسة إلى منصات الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى انتهاك الخصوصية المؤسسية، موضحة أن بعض التطبيقات تحتفظ بالمعلومات وتعيد توظيفها في عمليات تدريب النماذج الذكية، ما يعرض المستخدمين والمؤسسات إلى مخاطر قانونية وتقنية.
وأظهر التقرير أن حماية الأمن السيبراني تبدأ من وعي الموظف والتزامه بسياسات الاستخدام الآمن، داعية الجهات الحكومية والخاصة إلى تدريب كوادرها على التعامل المسؤول مع التقنيات الذكية وتبني أنظمة داخلية تضمن سرية المعلومات وتمنع تسربها عبر الأدوات الرقمية الحديثة.