وضعت وزارة التضامن الاجتماعي خطة طموحة لتطوير بيئة العمل في الوحدات الاجتماعية لتقديم أفضل الخدمات، تقوم على عدة محاور رئيسية ما بين محاور متعلقة بالنواحي الرقمية وأخرى متعلقة بالبنية الأساسية، إذ تعمل حاليا الوزارة على التوسع في الميكنة لحل كل مشكلات الوحدات الاجتماعية.

إعادة توزيع الموظفين بمديريات التضامن الاجتماعي

وتضمنت الخطة التي شرح تفاصيلها الدكتور محمد العقبي، مساعد وزيرة التضامن الاجتماعي، إعادة توزيع الموظفين بمديريات التضامن الاجتماعي على مستوى الجمهورية وبالتنسيق مع الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، موضحاً أن إعادة التوزيع تختص بالمديريات التي يوجد بها عدد كبير من الموظفين يتم توزيعهم لمديريات أخرى تعاني من عجز في الموظفين، وفق توجيهات الدكتورة مايا مرسي وزيرة التضامن الاجتماعي.

ووفق «العقبي»، تضمنت الخطة أيضًا سرعة تشغيل المجمعات الخدمية في قرى حياة كريمة ويتم نقل الوحدات الاجتماعية القريبة منها إليها لتقديم أفضل الخدمات للمواطنين، مؤكداً أن الخطة تضمنت أيضا حصر جميع أصول وزارة التضامن الاجتماعي غير المستغلة ودراسة استخدام أي أصل لأن يكون وحدة اجتماعية.

وأكّد محمد العقبي، أن الوزارة خلال السنوات الماضية عملت على حصر جميع الأصول غير المستغلة.